Leben mit chronischen Schmerzen
Tipps für den Umgang mit Behindertendiskriminierung
Quelle: Center for Disease Control and Prevention, Regierung von Kanada, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Aktion Mensch
Tipps für den Umgang mit Behindertendiskriminierung
Was ist Diskriminierung aufgrund einer Behinderung?
Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person, eine Einrichtung oder ein System andere ungerecht und mit Vorurteilen behandelt. Diskriminierung aufgrund einer Behinderung kann regelmäßig vorkommen. Sie kann unbeabsichtigt sein, manchmal sogar freundlich gemeint, oder sehr offensichtlich. Doch selbst kleine Fälle von Diskriminierung können erhebliche Auswirkungen auf behinderte Menschen haben. Im Folgenden finden Sie Tipps, die Ihnen helfen können, mit solchen Situationen umzugehen.
Kennen Sie Ihre Rechte
Wenn Sie mit Diskriminierung konfrontiert werden, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen. Das 2006 verabschiedete Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen soll dazu beitragen, dass Menschen mit Behinderungen als Subjekte mit grundlegenden Menschenrechten betrachtet und behandelt werden. Dazu gehören z. B. die Zugänglichkeit von Gebäuden, Gebärdensprachdolmetscher, die Bereitstellung von Arbeitsplätzen, die vollständige Erläuterung von Verfahren, die Beseitigung von Barrieren, die zwischen behinderten Menschen und ihren Rechten bestehen, usw.
Informieren Sie sich
Informieren Sie sich, indem Sie recherchieren, was als diskriminierend gegenüber behinderten Menschen angesehen wird. Es kann auch hilfreich sein, andere über Diskriminierungsfälle aufzuklären, vor allem wenn sie sich dessen nicht bewusst sind und lernen wollen. Es kann von Vorteil sein, zu wissen, wie man leicht an Ressourcen kommt, die man in solchen Situationen vorlegen kann.
Melden Sie die Situation
Die Meldung eines Diskriminierungsfalles ist eine sehr persönliche Entscheidung und möglicherweise nicht in jeder Situation die beste Option. Die Meldung von Diskriminierung aufgrund einer Behinderung hängt oft davon ab, wo sie auftritt. In Deutschland kann eine Person Diskriminierung bei den folgenden Stellen melden:
Antidiskriminierungsstelle des Bundes (https://www.antidiskriminierungsstelle.de)
Familienratgeber der Aktion Mensch (https://www.familienratgeber.de)
Das Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland
Zu beachten ist auch das am 18.08.2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es ist Ziel des Gesetzes, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Damit ist der Gesetzgeber einer sehr wichtigen Forderung von Menschen mit Behinderungen nachgekommen: einen besseren Schutz vor Benachteiligungen auch im privaten Rechtsverkehr zu schaffen.
Zeugen von Diskriminierung aufgrund einer Behinderung
Es ist wichtig, sich zu äußern, auch wenn die betroffene Person möglicherweise nicht möchte, dass der Vorfall gemeldet wird. Nachdem Sie die Situation erkannt haben, sprechen Sie mit der Person, um herauszufinden, was sie will. Sie können um Hilfe bitten, für sich selbst eintreten oder die Situation melden. Sie können auch darum bitten, dass die Situation ignoriert wird.
Die Hilfe umfasst Folgendes:
- Sprechen Sie niemals für die Person oder über sie.
- Nehmen Sie niemals an, was sie denken oder fühlen.
- Gehen Sie niemals davon aus, dass sie nicht wissen, was vor sich geht.
Weitere Quellen: Kanadische Menschenrechtskommission, U.S. Department of Health and Human Services und Canadian Center for Diversity and Inclusion
11.12.2023
Referenz:
https://www.painscale.com/article/tips-for-dealing-with-disability-discrimination
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